新主管推翻既有做法
他问的是
新主管把我做了两年的流程全推翻,我该正面提出来还是先照做?
该照做,但不必全盘认输——先按新流程走,同时把旧流程里真正有用的部分留成自己的底牌。
你问的是该正面提还是先照做。这一卦给的答案是:先照做,但不是认输——你手上还留着可以周旋的余地,只是现在不是硬碰的时候。
先看卦本身。本卦是泽水困,困就是被困住、施展不开。你做了两年的流程被全盘推翻,这个处境本身就落在「困」上,不是你多心。困卦的卦辞说「有言不信」——这时候你就算把道理讲得再对,对方也听不进去。这不是说你的道理不对,是说时机不对。
再看用神。你问的是职位本身、上司、考核与压力,取官鬼为用神。官鬼在三爻,临青龙,青龙主正、主喜,说明这个新主管本身不是来整你的,他推新流程有他的正当理由,不是针对你个人。但官鬼安静不动,说明他目前并没有主动来压你,压力更多是你自己感受到的。
关键在应爻。应爻代表对方,也就是新主管那边。四爻是子孙亥水,临朱雀,而且发动了。子孙是克官鬼的——也就是说,对方那边有一股力量正在主动消解「职位压力」这件事,朱雀主口舌文书,说明新流程是通过正式的沟通、文件推下来的,不是私下针对你。这一爻发动,变出申金,申金是兄弟,兄弟主竞争、主同辈,意味着新流程推下去之后,你身边会有同辈的人一起适应、一起竞争,你不是唯一被影响的人。
再看世爻。世爻在初爻,是妻财寅木,临白虎。妻财代表你投进去的本钱——你两年的经验、你建立起来的那套做法,这些都是你的资源。白虎主刚烈、主急,说明你心里那股「想正面提」的冲动很强。但世爻安静不动,而且被日辰申金冲——申金冲寅木,这叫日破。也就是说,你现在如果正面去提,你自认为最有力的那套说辞,在当下这个时间点上是站不住的,一冲就散。
那助力在哪?你的本钱是妻财寅木,生它的是水。四爻子孙亥水发动,亥水生寅木——对方推新流程这件事,表面上是冲着你来的,实际上反而在帮你把旧流程里真正有价值的部分筛选出来。你照做,不是丢掉两年的积累,而是让新流程帮你验证哪些做法是真的有用。
阻力在哪?官鬼午火在三爻,克世爻寅木。但这个官鬼是安静的,而且午火在戌月已经入墓,力量不强。真正的阻力不是主管压你,是你自己那股「不服安排、想自己来」的劲——白虎临世,冲劲太足,反而容易在不对的时机把话说死。
所以结论是:先照做。但不是闷头照做,而是边做边留底——把旧流程里真正跑得通的部分记下来,用新流程跑出来的结果去对照。等新流程跑出一段时间,你手上有了实际的数据和对比,那时候再提,就不是「我觉得以前那样好」,而是「新流程跑下来,这几个环节可以这样补」。那时候你的话才有人听。
变卦是坎为水。坎是水,水是流动的、适应容器的。这件事往哪里去?往「你得学会在新容器里流动」的方向去。不是让你放弃自己的形状,是让你先流进去,再慢慢把容器撑出你需要的空间。
这一卦的排盘
月建戌日辰庚申旬空子丑卦宫兑
| 爻位 | 六亲 | 纳甲 | 六神 | 爻象 | 世应 | 变爻 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上爻 | 父母 | 丁未土 | 螣蛇 | — | ||
| 五爻 | 兄弟 | 丁酉金 | 勾陈 | — | ||
| 四爻 | 子孙 | 丁亥水 | 朱雀 | ○ | 应 | 戊申金 |
| 三爻 | 官鬼 | 戊午火 | 青龙 | — | ||
| 二爻 | 父母 | 戊辰土 | 玄武 | — | ||
| 初爻 | 妻财 | 戊寅木 | 白虎 | 世 | — |